劳动合同工资低实际工资高是合理的。劳动合同约定的工资一般为基础工资，房屋协议转让合同怎么写上海一般刑事案件请律师有没有什么用用人单位可能会发放津贴或是奖金等报酬。适用:作为求职指南、薪资行情写作的参考文献，三人开餐饮店合同怎么写解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。正文合同工资比实际工资低很多应该怎么办。
合同里工资
公司故意将劳动合同工资写的很低一是可以通过工资薪金的税前扣除实现避税，二手商业中心出租合同怎么写二是可以通过少缴或者不缴五险一金、降低经济偿金和加班工资来控制用工成本。可以拿劳动合同上白纸黑字的数字说事。其实只要你手里有单位每月发你的工资明细，即使没有。
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工伤赔偿合同工资写低
1、给你购买的社保、公积金是否是按你实际收入交纳的。如果是按劳动合同上最低工资标准缴纳的。留好你的银行或微信收入证据。1.一般的公司都会这么做，上海湖南省2019年交通肇事赔偿标准合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资，或者是工会联合会要求的。 2.但是你仔细看合同里面。
如果您劳动合同签的工资特别低啊，公司解除劳动合同文书怎么写 并且是一个最低的基本工资， 将来如果你跟公司有了纠纷， 再去取证的话会非常困难， 所以说您平时就要特别注意， 要收集一种叫做工资标准的证据。看每个地区的实际情况，房子装修转让费合同怎样写有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的，所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度，劳动合同写最低工资肯定更有利的。
公司故意写低合同工资的，劳动者应该当时就跟用人单位协商，重新约定工资条款。因为公司在劳动合同当中故意写低合同工资的做法是不合理的，基本岗位工资应该按照双方的约定去填写。单位签合同工资少写怎么办可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。首先如果说工资写的很低。
